El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la oferta de empleo público para el ejercicio de 2019 que contará con un total de 33.793 plazas; según ha informado las plazas tienen un estimado que argumentan al envejecimiento del sector público; y las jubilaciones pendientes que llegarán hipotéticamente al 51% en los próximos diez años. la ministra de Función Pública y Política Territorial, Meritxell Batet.
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El consejo de ministros explica la oferta de empleo público
Para empezar; la oferta de 33.793 puestos de trabajo ha sido acordada con CSIF, CC.OO; UGT y CIG y verá la luz a través de varios reales decretos referidos a la Administración General del Estado (AGE); Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y estabilización en el ámbito de Justicia y Educación.
Sin embargo, en la rueda de prensa posterior El Consejo de Ministros; la titular del Ministerio ha detallado que es la primera vez que se aprueba una oferta de empleo público conforme a una metodología plurianual y de base 0; que basa las decisiones en las necesidades reales de recursos humanos a satisfacer conforme al año anterior.
También, de igual modo tiene en cuenta tanto el envejecimiento del personal de las administraciones públicas; como el resultado de los diferentes procesos selectivos.
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Principalmente; a esta oferta; hay que sumarle las 383 plazas ya aprobadas por el Gobierno en El Consejo de Ministros anterior en previsión del efecto del Brexit.
Hoy en día, la plantilla de la Administración General del Estado (AGE) es de 135.476 funcionarios; con una edad que prácticamente ronda los 52 años, diez años más que la del conjunto de la población activa.
Por otra parte; según la ministra, el envejecimiento de la población se ha ido acelerando en los últimos años y; ha pasado de rondar los 46 años en 2004 a los 47 años de media en 2008 y los 49 años en 2012; hasta alcanzar los 52 años en 2019.
Este año, el 14% de los empleados (19.159 empleados); reunirán los requisitos para poder jubilarse, aunque “no tienen por qué jubilarse todos ellos”.
“Estas cifras nos dan una magnitud del problema al que tenemos que hacer frente mediante una reposición de efectivos; en las que las ofertas de empleo público de los próximos años van a jugar un papel fundamental”; ha resaltado Batet, tras afirmar que esto no es solo un reto cuantitativo
No obstante; Batet ha asegurado que, según el análisis realizado, los sectores más necesitados son los del empleo; delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, tráfico; catastros o lucha contra el fraude; aunque también se va a priorizar la administración penitenciaria y las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
Fuente: Diario el Español/Redacción
